飞流简历智选
基于 DeepSeek-V4
10分钟干完招聘专家一周的活
🔥 预览版灰度测试中·旗舰版六月即将发布
🔥 企业HR的真实困境
每天加班加点筛简历，还是漏了最合适的人。
这不是能力问题。是传统招聘模式的天生缺陷……
海量简历靠人工逐一阅读，一份份看下来眉毛胡子一把抓，好不容易筛出来几个，约面后才发现根本对不上需求……
时间花了，人才跑了，用人部门等急了。
⚡ 【飞流简历智选轻享版】帮你干80%的脏活累活
飞流简历智选轻享版，基于DeepSeek-V4-Pro和DeepSeek-V4-Flash融合打造，让简历筛选从"人肉海选"进化到"智能秒筛"。
对比维度 | 传统方式（1名HR） | 飞流简历智选 |
以200份简历为例 | 分析+评估 至少需要连续工作20小时+ | 10分钟 |
简历理解深度 | 粗读，可能遗漏关键信息 | 200字精准浓缩，6维结构化匹配 |
岗位匹配判断 | 主观经验，容易偏差 | 0-100分量化打分，维度透明 |
月均招聘成本 | ¥8000+（1名HR成本） | ＜¥100元 |
工作状态 | 疲惫、分心、标准飘忽 | 可7×24稳定输出，标准一致 |
💡 核心功能一：简历浓缩
上传任意格式简历（PDF / Word / 图片 / 纯文字），5秒内输出结构化精华摘要：
操作步骤：
1、下载简历/爬取简历（旗舰版将支持爬取）
2、拖拽或上传简历
3、等待5秒钟即可搞定
再也不用对着无数页的简历文件发呆，看简历看到电脑死机。
🎯 核心功能二：智能初面
输入岗位JD，仅需10秒钟，自动对所有候选人进行六维量化评估，输出0-100分综合匹配分 + 亮点短板分析 + 推荐行动建议。有了它，HR再也不用加班加点追着用人部门去评估简历匹配度了。
操作步骤：
1、选择历史简历或拖拽、上传简历
2、选择对应的JD
3、等待5秒钟即可完成人员配对和匹配度打分
HR只需做最后一步决策：汇报-约谁面试。
👥 核心功能三：人才库管理
所有经手简历自动入库，智能打标签、智能分组、语义搜索。
曾经"聊过但没入职"的优质候选人，随时一键召回重新匹配——人才不再因为疏忽而流失。
🔒 轻享版 & 旗舰版预告
轻享版已灰度测试：
▸ 简历上传/浓缩/匹配打分
▸ 多候选人批量排序对比
▸ 人才库管理（智能标签+召回）
▸ 支持Boss直聘/拉勾/智联等在线简历链接解析
旗舰版·六月即将发布
将实现接近100%的自主招聘
🤖 第三方平台简历自动抓取 —— Boss直聘、拉勾、智联、猎聘等，AI自动浏览筛选联系
🔄 7×24全天候自动化执行 —— AI代替你搜索候选人、发个性化招呼、索要简历
📊 招聘数据驾驶舱 —— 漏斗转化分析、渠道效果对比、AI归因引擎
🗂️ 企业团队协同 —— 多账号管理、权限分级、数据隔离
💰 价格：灰度测试期间，咱们不谈钱！有定制需求或测试需求私信即可！
🏃 飞流简历智选 · 支持账号合作、Saas及本地部署多种合作方式
AI不会取代HR，但会用AI的HR一定会取代不会用AI的HR。
飞流简历智选 · 让招聘决策更智能
